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公司简介
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公司相关证件
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公司相关制度
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公司负责人致辞
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俗话说：“国有国法，家有家规”。作为一种社会机构、一个团体，尽管成员为数不多，但“麻雀虽小，五脏俱全”。为了让这个团体能够生存下去；为了让这个团体能在日益竞争的激烈市场中稳住阵脚；为了能让这个团体有所发展！因此公司的“基本制度”的存在是一种必然，现根据相关法规，综合公司的实际情况将公司基本制度，具体细则公布如下（希望所有人员共同遵守）：
一、
上班制度：
1、每日工作时间：上午8：30至17：30。其它节日依国家规定。技术服务人员将轮流休息。
2、
技术人员每周六与周日正常情况下轮流上班（特殊情况除外），业务员与其它人员除外。
3、
有事者不能前来上班的，或其它因素导致不能准时到达公司的，应提前打电话通知公司。如在未通知请假的情况下擅自不来者，将作旷工处理。
4、
公司一旦出现“繁忙危机”人手紧张的情况（内有维修、外有安装）时，技术人员、业务人员、内勤人员等所有人员必须听从公司的安排和调遣，以解“繁忙危机”。如有不服从公司安排者，将作辞退处理。
二、 工资制度：
1、
业务人员工资制度：基本工资＋维修业务提成＋安装业务提成。业务人员的业务提成分为安装业务提成及维修业务提成，安装业务提成为纯利润的25%，维修业务提成为纯利润的20%。
2、
兼职业务员提成制度：作为公司的业务兼职人员，因其不拿基本工资，因此不受公司的上班制度所约束。根据自身的情况安排业务时间，其业务提成均按纯利润的40%提取。若是接到长期承包制维修业务，那么在维修合同期限内均享受维修总价20%的提成。
3、
技术人员工资制度：基本工资＋维修提成＋安装提成＋报销车费＋报销中餐费。技术人员的维修提成为纯利润的20%，安装提成为：户/6元。另外，在工作期间所产生的所有车费由公司承担。中午时，由于工作原因需在外就餐的公司报销中餐费（5元／每餐／每人）
4、
以上各项提成及基本工资的发放时间为每月底最后一天。
三、 技术服务制度：
1、
技术服务人员必须服从公司安排，妥善处理每一天的维修工作，对于客户的维修通知必须在两天内给予维修。对于所有的维修必须记录于维修记录本上。
2、
技术服务人员在外进行维修工作时，应佩戴“工作证件”、穿着整洁、语气平和，不得与客户争吵，以损公司形象。
3、
技术服务人员在外工作时，对于所有的维修收费，不得私自隐藏，必须上交公司，记录于维修本上，待结算工资时，按“工资制度”执行。若有私自隐藏或私自维修者，一经查实，公司将给予严厉处罚。
4、
技术服务人员在外工作时，对于所有维修报价，均按公司制定的“上门服务收费价目表”执行，不得私自报价。如有违者，一经查实，公司将给予严厉处罚。
5、
技术服务人员在外工作时，因技术服务所带来的其它业务，不得私自隐瞒公司而自行操作牟取利益。应上报公司按“工资制度”中的提成制度执行。如有违者，一经查实，公司将给予严厉处罚。
四、 业务制度：
1、
业务人员必须遵守公司的上班制度，每天进行业务开展工作，发挥不怕苦、不怕累的吃苦精神，以便开拓更多的业务，力争为公司立下更多的功劳。
2、
业务人员在外联系业务时，不得利用公司名义进行与公司无关的业务工作，不得利用业务时间去做私人工作，比如，私自维修为自己牟取利益等。维修工作必须报与公司维修人员进行维修，所得利润按公司“工资制度”执行。若有私自牟取利益者，一经查实，公司将给予严厉处罚。
3、
业务人员在与客户签约合同时，若是对公签约必须加盖对方公章。若是对个人签约，必须验证其身份，将其住址、身份证号码一起写于合同书上或是将其身份证复印件贴于合同上书上，业务人员不得私自收藏合同书，必须交给公司进行统一管理。
4、
合同一旦与客户签定，即当产生效应。在签约合同之前业务人员不得私自更改合同内容，若是客户要求，必须征得公司的意见，根据客户的实际情况经公司同意后，方可实施。
5、
业务人员不得私自携带公司公章外出（签约合同除外）。若是签约金额较大的合同（金额在壹万元或以上的），必须在公司相关人员的陪同下，一起签约。
五、 其它：
1、
公司所有营业手续、税务手续、开启发票、所进材料、工具等均由内勤人员管理。如因工作需要，请在后勤人员处领取。
2、
所有人员不得对外泄露公司的工作机密、合同文件、产品报价资料、和客户情况，如有违反本条者，作立即辞退处理。
3、
所有人员在外工作时不得损害公司的形象和利益，不得因为自身的利益而损害公司的利益。应以公司利益为重。如有严重损害公司利益者，将作辞退处理。
4、
所有人员应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦。在没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争能力。
5、
不管任何人员，只要忠于公司，埋头苦干。在公司创业初期（非常艰苦时期内），不计报酬者，将会在年终时得到相应的奖励。并在日后公司发展后得到重用。
6、
公司一旦遇到困境（可能牵涉到公司命运、亏损或技术难题）时，不管公司内任何人员，能有好的办法或谋略，使公司化险为夷者，将根据情况给予奖励和表彰。
7、作为公司的所有人员，不论何种原因一旦离开公司，不得私自擅用公司的任何资料比如：合同文件、安装资料、技术手册等，如有违者，一经发现将按照相关法规追究责任。 |
